与其说是简历代写，不如说叫“简历优化”更合适！

至于哪家好没有标准答案，各有各的优势吧。

关于简历优化网上很多议论，又用户说是智商税，也有用户评价简历优化是“一锤子买卖”；

事实上，由于正值毕业季，“简历优化”服务出现的时间恰逢其时。因此，该服务在网络上引发了大量讨论，也让“简历优化师”这一“新兴职业”迅速抢占大众的热点；

据了解，简历优化师又称简历精修师，其主要工作是为求职者优化、修改简历，找出找出与职位契合的亮点，并将其放大，让求职者最大程度地被用人单位发现。现今，拉勾、猎聘、前程无忧、智联招聘等知名招聘App都已添加了此功能。

回归话题，这里分享 锤子简历，国内专业的在线简历制作的网站，服务包含：在线简历制作、Word简历模板、简历范文、简历定制，需要的同学可以了解下；

大家都知道简历是求职的敲门砖，同样材料做成的敲门砖，有的人敲开了门，有的人敲碎了砖。

有的人经验丰富写简历就很简单，那么也的很多同学确实没什么经验，也不会写，这个时候找代写也是正常的，代写并不是瞎编乱造，也不是造假，简历代写包含：内容优化、内容排版、版式设计、翻译等等，对于一些特殊求职者来说还是有必要的，任何事情都不能一概否定。

对于该服务，一位使用过服务的求职者表示，HR老师从企业用人和求职应聘两个角度并结合个人从业经历丰富简历，将此前冗长的项目经验简化，突出了工作经历和专业技能。对于优化后的简历是否在求职中起到了作用，该求职者称，简历在后续投递过程中得到了更多的面试机会。

经过优化的简历在投递到企业HR端后，HR又是否能够识别出简历是否被优化呢？HR又怎么看优化后的简历呢？

优化后的简历的确能在一定程度上，引起HR的注意，也容易在众多经历中脱颖而出获得第一轮的好感。

“但 ‘过分精修简历’也存在一定的弊端。每个企业及每个职位在进行招聘时，早已对关注的重点进行了规范，岗位技能更是需要具体事物具体分析”。

每个HR都会对每份简历反复斟酌，因此，求职者的技能才是最重要的决定因素，一旦求职者的简历出现了部分失真，甚至是“以假乱真”的情况，不仅会在一定程度上增加HR背景调查方面成本，还会对求职者的经历造成不好的影响。

“简历优化”在不扭曲本意的前提下，帮助求职者优化简历，确实能够为求职者获得更多面试机会。但如果将简历优化得名不副实，也会对求职者产生不良影响。

我们也希望“简历优化”服务人员能摆脱简历优化=简历美工及简历精修=简历杜撰的观念，以真实、专业的原则要求自己，真正地为求职者的职业生涯进行“锦上添花”。